Deloitte
«Делойт» — компания «Большой четверки», один из мировых лидеров по оказанию профессиональных услуг в области аудита, консалтинга, управления рисками, финансового консультирования, налогообложения и права государственным и частным компаниям более чем в 150 странах.
сфера год основания
Аудит, консалтинг 1845
сотрудников средний возраст сотрудников
312.000+ 28
сфера год основания сотрудников средний возраст сотрудников
Аудит, консалтинг 1845 312.000+ 28 лет

Работа у нас

Если ты энергичен и целеустремлен, открыт для новых знаний, стремишься развиваться  и готов к динамичному профессиональному росту и самореализации, тогда присоединяйся к нашей команде. Мы готовы поддержать тебя на старте твоего профессионального пути, чтобы в будущем ты смог добиться невероятных успехов в карьере – у нас есть все необходимые ресурсы, чтобы помочь тебе в этом. Куда бы ни привел тебя профессиональный путь, знание процессов и технологий управления проектами, а также умение эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами помогут тебе в достижении карьерных целей. Став частью нашей команды, ты сможешь раскрыть свой потенциал, приобретешь специализированные навыки, разовьешь лидерские качества и получишь опыт взаимодействия в разноплановой социокультурной среде. Благодаря нашим стажировкам и программам мобильности ты сможешь получить бесценный опыт работы на международном рынке, а поскольку «Делойт» осуществляет свою деятельность более чем в 150 странах, у тебя появится возможность работы за рубежом. Жизнь в нашей компании отличается большой подвижностью, а принятый стереотипный путь продвижения по карьерной лестнице остался в прошлом, поэтому у нас ты сможешь самостоятельно выбирать и выстраивать свою карьеру и жизнь.

Миссия

Наша миссия — способствовать процветанию бизнеса наших клиентов и успешному развитию наших сотрудников.

Почему мы?

Мы используем прозрачную систему оценки достижений. Насколько быстро ты будешь продвигаться по профессиональному пути, зависит напрямую от тебя. Кстати, 1.000 специалистов — выпускников «Делойта» занимают ведущие позиции в крупнейших российских компаниях.
Наши ежегодные инвестиции в обучение сотрудников составляют 165.000.000 руб. Мы оказываем поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации и даем возможность работать по гибкому графику.
Программа «Делойта» в сфере благополучия по праву считается одной из лучших в мире. Занятия по йоге, кислородные коктейли в офисе, медитации, консультации психолога, собственные спортивные команды по хоккею, футболу, софтболу, баскетболу, волейболу— и это лишь вершина нашего wellbeing-айсберга!
Вы получите бесценный опыт — независимо от того, какое направление деятельности компании вы выберите, вы с самого начала будете принимать участие в решении сложных задач, постоянно расширяя свое понимание о принципах ведения бизнеса.
Вы сможете наладить необходимые контакты: люди, с которыми вы здесь встретитесь (клиенты, коллеги и такие же как вы выпускники ВУЗов), как никто другой будут этому способствовать. У нас уникальная среда: синергия усилий талантливых, креативных и очень разных людей, которых объединяет одно ― они готовы меняться сами и менять окружающий мир.
Вы будете получать достойное вознаграждение. Наш успех зависит от талантов и опыта наших сотрудников. Поэтому вполне логично, что мы предлагаем щедрое вознаграждение наиболее ценным сотрудникам.
Вы сможете заложить основу для вашего будущего – совместная работа и обучение бок о бок с лучшими специалистами и высококвалифицированными профессионалами, уникальные возможности для повышения личностного и профессионального роста позволят вам построить успешную карьеру в будущем.

Цифры и факты

В 2019 году журнал Fortune включил «Делойт» в рейтинг 100 самых выдающихся компаний мира в двадцатый раз.
Наш главный ресурс — это люди. В офисах «Делойта» по всей России работают более 2.000 сотрудников.
В среднем наши сотрудники 20% рабочего времени посвящают тренингам и профессиональному обучению.
Нам доверяют 1.250 компаний по всей России, которые ценят высокое качество предоставляемых нами услуг. От стартапов до публичных компаний – мы помогли тысячам клиентов достичь своих целей.
«Делойт» поддерживает российскую культуру и искусство: в частности, мы выступаем спонсором ряда выставок в Третьяковской галерее и Пушкинском музее, а также оперной постановки «Лючия ди Ламмермур». Кроме того, мы являемся официальным партнером Михайловского театра.
Ежегодно мы проводим конкурс Step It Up challenge, который проходит весной и длится целый месяц. Цель конкурса – разбившись на команды, пройти наибольшее количество шагов. Для этого сотрудники начинают больше двигаться, использовать лестницы вместо лифтов, прогуливаться во время обеда и после работы.
Каждый год мы проводим благотворительную гонку Extra Mile и рождественскую ярмарку Christmas Bazaar. Объем денежных средств, собираемых благодаря этим благотворительным мероприятиям, как правило, превышает 1.500.000 рублей.

Наша команда

Культу­ра и коллек­тив — осно­ва привлекатель­нос­ти «Делой­та» как работо­да­те­ля. Говоря о преимуществах работы в «Делойте», именно эти причины были названы сотрудниками компании. В чем особенность коллектива «Делойта»? Ответ напрашивается сам собой: Коллектив «Делойта» уникален. Каждый наш сотрудник — исключительная личность, ценится как ведущий профессионал в своей сфере и может по праву гордиться своими личными достижениями и ролью в успехе коллектива. Культура «Делойта» — это взаимопомощь, сотрудничество, высокие результаты и большие возможности. Мы приглашаем лучших специалистов из каждой сферы и даем им возможность плодотворно работать и достигать успеха. С самого начала ты становишься частью команды, оказывающей услуги избранным клиентам фирм-участников или работающей над чрезвычайно важным для бизнеса компании внутренним проектом. «Делойт» открывает возможности карьерного роста, повышения квалификации и ведет тебя к достижению ваших целей.

Партнер департамента аудита

Владимир

Я учился в МГУ по специальности «Экономика», а в магистратуре выбрал специализацию «Бухгалтерский учет, финансовый анализ и аудит». Обладая неплохим знанием английского языка и дипломом в области финансов, я искал работу в международной компании, в которой эти навыки были бы необходимы. Также одной из причин, по которой я направил свое резюме в «Делойт», была возможность работать в организации, где твой карьерный рост зависит только от твоих способностей и усилий, а не от ситуации на рынке, знакомств, родственных связей и так далее. Таким образом, на последнем курсе университета, когда мне было 20 лет, я пришел на стартовую позицию – ассистента в Департаменте аудита.

Свой первый проект я помню довольно смутно. Это был отдельный проект, в котором я работал с руководителем рабочей группы. Мне дали отдельные участки работы, за которые я отвечал. Такой подход очень способствует развитию. Молодым специалистам важно понимать, что они не работают «на подхвате», выполняя какие-то поручения, а несут ответственность за полноценный участок работы, пусть даже и несложный.

Существует расхожее мнение, что в организациях, оказывающих профессиональные услуги, приходится много работать. Это действительно так. Проектный характер работы, высокие ожидания клиентов — все это делает график работы достаточно напряженным. Но мало кто задумывается о том, что еще одной причиной этого является как раз быстрый карьерный рост. Новые обязанности, новая ответственность ― все эти преимущества имеют и обратную сторону медали в виде огромной нагрузки из-за того, что какие-то вещи приходится делать в первый раз. Например, первый год после повышения до менеджера мне казался чрезвычайно сложным, а второй год уже на порядок легче, хотя у меня были те же самые клиенты и схожая нагрузка. Все дело в том, что с каждым годом ты учишься работать быстрее и эффективнее.

Какой совет я бы дал молодым специалистам и студентам, которые хотят построить свою карьеру в аудите? Самое важное ― четко понимать, чем ты хочешь заниматься. Не бывает хорошей или плохой работы, бывает работа, которая подходит или не подходит тебе в силу твоего характера. Поэтому очень важно определиться с тем, что нравится тебе, и целенаправленно этим заниматься, а не следовать чьим-то советам, ориентироваться на всеобщее мнение и пытаться угнаться за тенденциями на рынке труда.

Я учился в МГУ по специальности «Экономика», а в магистратуре выбрал специализацию «Бухгалтерский учет, финансовый анализ и аудит». Обладая неплохим знанием английского языка и дипломом в области финансов, я искал работу в международной компании, в которой эти навыки были бы необходимы. Также одной из причин, по которой я направил свое резюме в «Делойт», была возможность работать в организации, где твой карьерный рост зависит только от твоих способностей и усилий, а не от ситуации на рынке, знакомств, родственных связей и так далее. Таким образом, на последнем курсе университета, когда мне было 20 лет, я пришел на стартовую позицию – ассистента в Департаменте аудита.

Свой первый проект я помню довольно смутно. Это был отдельный проект, в котором я работал с руководителем рабочей группы. Мне дали отдельные участки работы, за которые я отвечал. Такой подход очень способствует развитию. Молодым специалистам важно понимать, что они не работают «на подхвате», выполняя какие-то поручения, а несут ответственность за полноценный участок работы, пусть даже и несложный.

Существует расхожее мнение, что в организациях, оказывающих профессиональные услуги, приходится много работать. Это действительно так. Проектный характер работы, высокие ожидания клиентов — все это делает график работы достаточно напряженным. Но мало кто задумывается о том, что еще одной причиной этого является как раз быстрый карьерный рост. Новые обязанности, новая ответственность ― все эти преимущества имеют и обратную сторону медали в виде огромной нагрузки из-за того, что какие-то вещи приходится делать в первый раз. Например, первый год после повышения до менеджера мне казался чрезвычайно сложным, а второй год уже на порядок легче, хотя у меня были те же самые клиенты и схожая нагрузка. Все дело в том, что с каждым годом ты учишься работать быстрее и эффективнее.

Какой совет я бы дал молодым специалистам и студентам, которые хотят построить свою карьеру в аудите? Самое важное ― четко понимать, чем ты хочешь заниматься. Не бывает хорошей или плохой работы, бывает работа, которая подходит или не подходит тебе в силу твоего характера. Поэтому очень важно определиться с тем, что нравится тебе, и целенаправленно этим заниматься, а не следовать чьим-то советам, ориентироваться на всеобщее мнение и пытаться угнаться за тенденциями на рынке труда.

Директор группы по обслуживанию компаний сферы высоких технологий, телекоммуникаций, развлечений и СМИ компании

Алексей

Я устроился на работу, когда мне было 18, а в день, когда я приступил к работе, мне исполнилось 19 лет и 1 день. И вот я работаю здесь на протяжении уже почти 10 лет и в 27 лет дорос до позиции директора.

Почему именно «Делойт»? Я учился в Финансовой академии по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Мои сокурсники в основном хотели работать именно в компаниях «большой четверки», которые были одними из самых популярных работодателей. В тот момент я был студентом третьего курса и по объективным причинам не мог работать целый день. Когда я начал искать работу, «Делойт» был единственной компанией, которая предлагала возможность совмещать работу с учебой. 

В «Делойт» я пришел на позицию стажера. И занимал эту должность полтора года, пока не перешел на полный рабочий день. Совмещать работу с учебой, на самом деле, было забавно. После того как я устроился в «Делойт», я сдал шесть сессий, а когда я не работал, у меня их было всего четыре. Уже того у меня было долгосрочное желание стать партнером, которое до сих пор осталось. Но с какого-то момента я стал жить не по принципу «Я хочу стать партнером», а по принципу «Я работаю здесь, пока мне нравится работать здесь, пока могу узнавать что-то новое». Мне нравится работать ― я работаю. Собственно говоря, так я до сих пор и живу. 

Какой совет я бы дал молодым специалистам и студентам, которые хотят построить свою карьеру в аудите? В текущей жизненной ситуации, когда я общаюсь с молодыми людьми, у меня складывается ощущение, что они думают, что могут прийти на что-то готовое, что, приложив небольшие усилия, они могут добиться высоких результатов. А для того чтобы многого добиться, надо много работать. Надо максимально вкладывать силы и энергию в то, чем ты занимаешься. Если ты равнодушно или недостаточно внимательно относишься к какому-нибудь вопросу, то ты не преуспеешь в нем.  И самое главное ― надо получать удовольствие от того, что ты делаешь. Есть много людей, которые недовольны своей текущей жизненной ситуацией. Но если тебя что-то не устраивает, делай выбор: либо устраняй источник недовольства, либо меняй свое отношение к нему. Самое плохое, что может быть ― это всегда оставаться недовольным тем, что у тебя есть сейчас, и жить с этим бременем. Поэтому будьте всегда довольны и счастливы!

Я устроился на работу, когда мне было 18, а в день, когда я приступил к работе, мне исполнилось 19 лет и 1 день. И вот я работаю здесь на протяжении уже почти 10 лет и в 27 лет дорос до позиции директора.

Почему именно «Делойт»? Я учился в Финансовой академии по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Мои сокурсники в основном хотели работать именно в компаниях «большой четверки», которые были одними из самых популярных работодателей. В тот момент я был студентом третьего курса и по объективным причинам не мог работать целый день. Когда я начал искать работу, «Делойт» был единственной компанией, которая предлагала возможность совмещать работу с учебой. 

В «Делойт» я пришел на позицию стажера. И занимал эту должность полтора года, пока не перешел на полный рабочий день. Совмещать работу с учебой, на самом деле, было забавно. После того как я устроился в «Делойт», я сдал шесть сессий, а когда я не работал, у меня их было всего четыре. Уже того у меня было долгосрочное желание стать партнером, которое до сих пор осталось. Но с какого-то момента я стал жить не по принципу «Я хочу стать партнером», а по принципу «Я работаю здесь, пока мне нравится работать здесь, пока могу узнавать что-то новое». Мне нравится работать ― я работаю. Собственно говоря, так я до сих пор и живу. 

Какой совет я бы дал молодым специалистам и студентам, которые хотят построить свою карьеру в аудите? В текущей жизненной ситуации, когда я общаюсь с молодыми людьми, у меня складывается ощущение, что они думают, что могут прийти на что-то готовое, что, приложив небольшие усилия, они могут добиться высоких результатов. А для того чтобы многого добиться, надо много работать. Надо максимально вкладывать силы и энергию в то, чем ты занимаешься. Если ты равнодушно или недостаточно внимательно относишься к какому-нибудь вопросу, то ты не преуспеешь в нем.  И самое главное ― надо получать удовольствие от того, что ты делаешь. Есть много людей, которые недовольны своей текущей жизненной ситуацией. Но если тебя что-то не устраивает, делай выбор: либо устраняй источник недовольства, либо меняй свое отношение к нему. Самое плохое, что может быть ― это всегда оставаться недовольным тем, что у тебя есть сейчас, и жить с этим бременем. Поэтому будьте всегда довольны и счастливы!

Видео о компании

Возможности для развития в нашей компании

С чего начать карьеру в "Делойт"?

"Делойт" в России