Любишь учиться новому? Тогда тебе у нас понравится. Чтобы не отстать от времени, нужно осваивать новые навыки быстрее, чем меняется мир.Приходи к нам со своими идеями, энергией и желанием развиваться, а мы будем инвестировать в твое обучение. В 2018 году количество часов традиционного обучения, пройденного сотрудниками EY, достигло 13 миллионов. Мы потратили более 500 миллионов долларов США на обучение наших сотрудников, закрепляя его результаты коучингом и практикой.
Твое будущее зависит только от тебя. Мы предлагаем прозрачный и понятный каждому сотруднику путь от стажера до управляющего партнера. Переход с одной позиции на другую зависит от результатов твоей работы. Время в пути к вершине у каждого сотрудника свое, но возможность достичь должности партнера есть у всех.
Независимо от того, на какой ступени карьеры ты находишься, с нами ты всегда можешь стать прогрессивным лидером – твое мировоззрение имеет для нас такое же важное значение, как и профессиональные знания. Нам не столь важны твои навыки в написании кода, опыт работы в производственно-сбытовой цепочке или знание налогового законодательства, сколько твое умение работать в команде и вести других за собой.
Твое профессиональное развитие в EY поддерживается системой наставничества, но не обращай внимание на строгий перевод слова «counseling» – она не так формальна, как кажется на первый взгляд. Ты всегда можешь рассчитывать на поддержку своего наставника, «обратную связь» и регулярный анализ эффективности твоей работы. Кроме того, он поможет тебе развить профессиональные и личностные качества, вы вместе рассмотрите все отзывы по итогам выполненных проектов и выберете правильный путь для дальнейшего развития и карьерного роста.
Работая в крупной компании, очень важно чувствовать, что тебя окружают не просто коллеги, а настоящие друзья. Значительная часть наших сотрудников – молодые люди, недавно окончившие университеты (средний возраст всех наших сотрудников – 28 лет), да и сама корпоративная культура EY располагает к открытому неформальному общению. Мы часто проводим вместе свободное время, путешествуем и отмечаем праздники, поддерживаем друг друга в сложные моменты жизни. Дружба не обходит стороной и работу – на кого, как не на друга, можно рассчитывать в любой ситуации?
Нет сомнения, что вскоре мы будем работать с технологиями, которые еще даже не изобретены, и решать проблемы, о которых еще ничего не известно. И несмотря на беспрецедентную скорость, с которой развиваются технические навыки, многие из них так же быстро становятся неактуальными или устаревшими. Именно поэтому сегодня мы принимаем на работу людей, обращая внимание на их образ мышления, а не только на их навыки.
Возможно, ты предпочитаешь заниматься спортом по утрам, играешь в музыкальной группе, готовишься к участию в марафоне или берешь уроки танцев. Твоя жизнь богата событиями, ярка и сложна, и мы хотим поддержать тебя, организовав твою работу, взаимодействие и сотрудничество удобным для тебя образом. Вне зависимости от того, находятся ли ваши коллеги на другом этаже или на другом континенте, мы поможем тебе выполнять свою работу качественно с учетом твоих повседневных дел.
Многие бывшие сотрудники EY достигли больших высот в науке, занимают ответственные посты в государственных органах или добились значительных успехов в бизнесе. Мы постоянно поддерживаем Клуб друзей компании EY (EY Alumni), который объединяет наших сотрудников и бывших коллег, предоставляет им больше возможностей, ресурсов и деловых связей. Это идеальное место для установления контактов, создания личного бренда и поиска партнеров. Возможно, именно бывшие коллеги откроют для тебя интересные перспективы или помогут взглянуть на ситуацию с иной точки зрения.
Статус сотрудника международной организации открывает множество возможностей для получения опыта работы в других странах. Одним из примеров является зарубежная служебная командировка. Это может быть единичная поездка или регулярные поездки по работе над долгосрочным проектом. В любом случае, каждая командировка станет настоящим приключением, которое ты переживешь в компании со своими друзьями, будь то вертолетная прогулка по нефтяным месторождениям или посещение крупнейших в стране промышленных объектов – нигде больше ты не сможешь увидеть все это своими глазами.