КПМГ
КПМГ — компания «Большой четверки», международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 147 странах мира работают более 219.000 сотрудников. Наша команда проводит аудит финансовой отчетности, предоставляет широкий спектр консультационных услуг, включая решение налоговых и юридических вопросов, услуги по совершенствованию показателей эффективности деятельности и управления рисками, а также консультирует по вопросам сопровождения сделок, реструктуризации бизнеса и привлечению финансирования. Приглашаем вас стать частью команды КПМГ в России и СНГ.
сфера год основания
Аудит, консалтинг 1990
сотрудников средний возраст сотрудников
6.000+ 27
сфера год основания сотрудников средний возраст сотрудников
Аудит, консалтинг 1990 6.000+ 27 лет

Работа у нас

Работа в КПМГ — это большое путешествие. В нем тебя ждут неожиданные открытия, крутые виражи и большие задачи, влияющие на будущее крупных компаний.  Ты отправишься в это путешествие не один — рядом будет команда, которая всегда готова прийти на помощь. Но при этом ты сможешь выбрать свой путь и сделать карьеру по собственному сценарию. Для начинающих специалистов старт карьеры в КПМГ может начинаться с позиции стажера (занятость от 30 часов в неделю) или ассистента / консультанта (полный рабочий день). Audit, Tax или Advisory — выбери команду КПМГ и построй головокружительную карьеру.

Миссия

Наша миссия — помогать совершенствоваться и развиваться всем, с кем мы взаимодействуем: нашим клиентам, сотрудникам и обществу, в котором мы работаем.

Почему мы?

Индивидуальный карьерный трек. Мы поддерживаем наших сотрудников в стремлении строить карьеру по собственному сценарию и создаем все условия для профессионального и личностного роста.
Масштабные захватывающие проекты. Вы будете искать собственные пути решения задач и получите свободу реализовывать свои самые смелые идеи в рамках проектов, влияющих на будущее крупных компаний.
Политика открытых дверей. Все сотрудники компании, независимо от уровня, могут легко общаться между собой, давать обратную связь, обмениваться идеями и оперативно решать вопросы.
Забота о сотрудниках. Конкурентная заработная палата, расширенная программа ДМС, бонусная система, возможность гибкого графика, современный офис с развитой инфраструктурой и внерабочие активности (спорт, танцы, образовательные проекты).

Цифры и факты

КПМГ является частью международной сети KPMG International и предоставляет своим сотрудникам международные программы по обмену опытом. Около 60 сотрудников КПМГ Россия и СНГ находятся единовременно за границей.
В офисе КПМГ в Москве у нас есть: массажный кабинет, комната матери и ребенка, кофе-поинты Старбакса и кафе (с официантом!). Есть этажи, где можно встретить Мэрлин Монро и Джонни Деппа в полный рост.
КПМГ является спонсором Большого театра, а Олег Гощанский, управляющий партнер КПМГ в России и СНГ, является советником генерального директора Большого Театра, членом правления Американо-Российского Делового Совета (USRBC) и Международного форума лидеров бизнеса (IBLF).

Наша команда

КПМГ — это команда, которая всегда поддержит. Среди нас есть как молодые, так и опытные специалисты, заинтересованные в постоянном росте и развитии. Каждый из нас — эксперт в своей сфере, и мы готовы делиться нашим опытом и помогать в решении любых задач.

Ассистент Департамента аудита финансового сектора

Георгий

Почему я пришел в KPMG? KPMG является одним из крупнейших игроков на рынке оказания услуг бизнесу и несомненным лидером в области аудита. Для меня это было важно при выборе компании для начала карьеры. Меня также привлекло то, что KPMG помогает сотрудникам получать новые квалификации и развивать навыки. Всего за 8 месяцев работы я усвоил основы не только российских правил бухгалтерского учета, но и познакомился с международными практиками. 

Адаптация в компании прошла довольно быстро, так как все сотрудники, начиная от партнеров и заканчивая стажерами, всегда готовы прийти на помощь. Вводные курсы для новых сотрудников помогли быстро разобраться с работой и подружиться с коллегами, ведь со многими из них мы посещали эти курсы вместе. Также у каждого сотрудника KPMG есть Performance Manager (PM), который помогает ставить и достигать карьерные цели и выявлять зоны развития.

Самый распространенный миф о «четверке» — что из сотрудников «выжимают все соки», но я до сих пор не заметил такого. Компания не только создает комфортные условия для работы, но и заботится о всестороннем развитии и досуге сотрудников. Кроме регулярных выездов с коллегами на различные мероприятия, KPMG поощряет тренировки по разным видам спорта: в компании существуют несколько секций, где можно найти себе друзей по интересам. Попав в сборную KPMG по футболу, я обрел себе новых друзей, которые работают в различных отделах и могут также помочь мне советом.

 

Почему я пришел в KPMG? KPMG является одним из крупнейших игроков на рынке оказания услуг бизнесу и несомненным лидером в области аудита. Для меня это было важно при выборе компании для начала карьеры. Меня также привлекло то, что KPMG помогает сотрудникам получать новые квалификации и развивать навыки. Всего за 8 месяцев работы я усвоил основы не только российских правил бухгалтерского учета, но и познакомился с международными практиками. 

Адаптация в компании прошла довольно быстро, так как все сотрудники, начиная от партнеров и заканчивая стажерами, всегда готовы прийти на помощь. Вводные курсы для новых сотрудников помогли быстро разобраться с работой и подружиться с коллегами, ведь со многими из них мы посещали эти курсы вместе. Также у каждого сотрудника KPMG есть Performance Manager (PM), который помогает ставить и достигать карьерные цели и выявлять зоны развития.

Самый распространенный миф о «четверке» — что из сотрудников «выжимают все соки», но я до сих пор не заметил такого. Компания не только создает комфортные условия для работы, но и заботится о всестороннем развитии и досуге сотрудников. Кроме регулярных выездов с коллегами на различные мероприятия, KPMG поощряет тренировки по разным видам спорта: в компании существуют несколько секций, где можно найти себе друзей по интересам. Попав в сборную KPMG по футболу, я обрел себе новых друзей, которые работают в различных отделах и могут также помочь мне советом.

 

Консультант Группы управленческого консультирования по цифровым финансам

Мария

Для меня KPMG — это то место, где за максимально короткое время тебя «прокачивают» огромным объемом знаний, причем сразу в нескольких профессиональных областях. В моем случае речь идет об управлении оборотным капиталом, цифровизации и автоматизации казначейской функции и о бюджетировании. Огромный плюс состоит в том, что широкий функционал команды цифровых финансов позволяет попробовать себя в различных направлениях до того момента, когда тебе нужно будет выбрать сферу для дальнейшего развития. Мне очень повезло, что за время в KPMG я успела поработать в нескольких проектных командах и понаблюдать, как работают разные консультанты и менеджеры. Все они обладают разными навыками, опытом и стилями работы в целом — и я с удовольствием училась у них. Я уверена, что база, приобретенная в KPMG, позволит мне развиваться в любой области, которую я впоследствии выберу.

Один из самых распространенных мифов, с которыми я сталкивалась — что в «Большой четверке» работают люди, у которых нет личной жизни, хобби и других интересов помимо работы. По моему опыту и опыту моих коллег — это не так! В KPMG работают разносторонние люди: они путешествуют, увлекаются экстремальными видами спорта, рисуют, играют на музыкальных инструментах и занимаются другими интересными делами.

Тем, кто только планирует начать карьеру в направлении цифровых финансов, мой главный совет – это быть открытым и не бояться пробовать и делать что-то новое. Например, подать заявку на мероприятие команды KPMG, даже если словосочетание «цифровые финансы» пока ничего вам не говорит.

Для меня KPMG — это то место, где за максимально короткое время тебя «прокачивают» огромным объемом знаний, причем сразу в нескольких профессиональных областях. В моем случае речь идет об управлении оборотным капиталом, цифровизации и автоматизации казначейской функции и о бюджетировании. Огромный плюс состоит в том, что широкий функционал команды цифровых финансов позволяет попробовать себя в различных направлениях до того момента, когда тебе нужно будет выбрать сферу для дальнейшего развития. Мне очень повезло, что за время в KPMG я успела поработать в нескольких проектных командах и понаблюдать, как работают разные консультанты и менеджеры. Все они обладают разными навыками, опытом и стилями работы в целом — и я с удовольствием училась у них. Я уверена, что база, приобретенная в KPMG, позволит мне развиваться в любой области, которую я впоследствии выберу.

Один из самых распространенных мифов, с которыми я сталкивалась — что в «Большой четверке» работают люди, у которых нет личной жизни, хобби и других интересов помимо работы. По моему опыту и опыту моих коллег — это не так! В KPMG работают разносторонние люди: они путешествуют, увлекаются экстремальными видами спорта, рисуют, играют на музыкальных инструментах и занимаются другими интересными делами.

Тем, кто только планирует начать карьеру в направлении цифровых финансов, мой главный совет – это быть открытым и не бояться пробовать и делать что-то новое. Например, подать заявку на мероприятие команды KPMG, даже если словосочетание «цифровые финансы» пока ничего вам не говорит.

Стажер департамента аудиторских услуг

Кирилл

Я прошел отбор в компанию со второго раза. Мне помогли настойчивость, упорство и желание попасть в «большую четверку». И теперь я здесь!

Больше всего мне в работе мне нравится разнообразие в задачах. За три месяца работы я часто выполнял новые задания – это заставляет развиваться, больше погружаться в процесс, и рабочие дни пролетают незаметно. Сложным было перестроиться на новый для меня режим, а именно 8-часовой рабочий день. Да! У меня full-time стажировка! И это круто! На адаптацию, признаюсь, ушел месяц, но сейчас мне уже легко.Больше всего в стажировке мне запомнились командировки, о которых предупреждали до трудоустройства в компанию. Их я очень ждал… Две командировки за одну неделю для новичка?! Умеем, практикуем! Первая — в Саранск, в Государственный Университет им. Н. П. Огарева для встречи со студентами, вторая — в Саратов, к клиенту на инвентаризацию! Запомнились овертаймы! Куда же без них? :) Но их не было много, к тому же, я уходил из офиса с ощущением, что завершил успешно задачу: это очень классное чувство, что выложился на все 100 % не зря! Кроме того, приятно удивило, что в компании все обращаются к другу к другу на «ты» независимо от грейда. Считаю, это упрощает рабочий процесс.

Тем, кто только планирует начать свой карьерный путь, мой главный совет — не бояться и пробовать! Это относится и к интервью, и к работе! Сначала у меня присутствовало волнение: я думал, что не справлюсь с новыми задачами, когда приступил к работе. Сейчас это прошло. Моя стажировка проходит успешно, появилась уверенность.

Я прошел отбор в компанию со второго раза. Мне помогли настойчивость, упорство и желание попасть в «большую четверку». И теперь я здесь!

Больше всего мне в работе мне нравится разнообразие в задачах. За три месяца работы я часто выполнял новые задания – это заставляет развиваться, больше погружаться в процесс, и рабочие дни пролетают незаметно. Сложным было перестроиться на новый для меня режим, а именно 8-часовой рабочий день. Да! У меня full-time стажировка! И это круто! На адаптацию, признаюсь, ушел месяц, но сейчас мне уже легко.Больше всего в стажировке мне запомнились командировки, о которых предупреждали до трудоустройства в компанию. Их я очень ждал… Две командировки за одну неделю для новичка?! Умеем, практикуем! Первая — в Саранск, в Государственный Университет им. Н. П. Огарева для встречи со студентами, вторая — в Саратов, к клиенту на инвентаризацию! Запомнились овертаймы! Куда же без них? :) Но их не было много, к тому же, я уходил из офиса с ощущением, что завершил успешно задачу: это очень классное чувство, что выложился на все 100 % не зря! Кроме того, приятно удивило, что в компании все обращаются к другу к другу на «ты» независимо от грейда. Считаю, это упрощает рабочий процесс.

Тем, кто только планирует начать свой карьерный путь, мой главный совет — не бояться и пробовать! Это относится и к интервью, и к работе! Сначала у меня присутствовало волнение: я думал, что не справлюсь с новыми задачами, когда приступил к работе. Сейчас это прошло. Моя стажировка проходит успешно, появилась уверенность.

Видео о компании

Что такое работа в КПМГ?

360°-видеоэкскурсия по нашему офису. Остановка №1: опенспейс.

360°-видеоэкскурсия по нашему офису. Остановка №2: лаунж-зона. Здесь мы делаем перерывы на кофе, обсуждаем нерабочие вопросы и проводим мозговые штурмы по проектам.

360°-видеоэкскурсия по нашему офису. Остановка №3: тренинговый центр. Образовательные программы, мастер-классы, тренинги, сертификация, воркшопы - все проходит здесь.